财税课程培训销售招聘，财税培训讲师招聘

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财税课程培训销售招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍财税课程培训销售招聘的解答，让我们一起看看吧。

如何培训代账会计？

关于代账会计的要求，主要有两点，一个是专业性，一个是沟通能力，由于大部分的账都是比较初级的、比较简单的，甚至还有很多是零报税的账，针对这样一些客户，代账会计的专业性其实是比较容易培训的，只要有一些基础财务知识以后，我们来培训会计和税务相关的一些专业问题，是相对容易的。但沟通能力是很难培训的，因为沟通能力绝大部分是天生的，受到性格的影响很大。基本上，如果这个人本身是很内向的，不愿意主动沟通，要把他的沟通能力培训得很好、甚至变得外向，几乎是不可能的。加入八戒财税，招聘技巧手把手教。

培训代账会计，有几种方法：

1.内训/外训：通过兼职讲师、中层管理者进行授课和讲解

2.案例分享：让优秀会计分享成功案例给会计小白，让其少走弯路多签客户；

3.专业知识培训：让会计对专业知识有一定的掌握，更好的服务客户；

4.话术培训：每天固定时间练习话术，在处理问题时会轻松很多。

招聘会计的基本要求？

5大基本要求：

　　1、按法规要求招聘会计

　　招聘会计基本条件是会计人员要有会计从业资格证-即上岗证。如果是招聘会计主管或企业只需要一名会计（企业必须指定会计主管）则必须具备会计师（中级）职称或三年以上会计资格。这是法律法规规定的。如果未按照上述标准招聘会计，没事便罢，有事便是企业的责任。

　　2、会计学历和会计职称

　　一般会计都要有财务会计或经济类专业学习经历，这样才有系统的财务会计专业知识。职称要有一定的会计年限和知识学习才能获得，当然也是一个很重要的参考指标。学历和职称高低通常代表会计基本素质和技能，但学历和职称不能完全代表会计的财务务实能力和水平。

　　3、会计工作经历

　　工作经历是会计人员从事财务会计的实际工作情况，包含着会计人员实际财务务实经验。在招聘会计人员时需要重点了解以下内容：

　　⑴要了解纯会计工作经历。出纳工作经历虽然也是财务工作的一部分，会计应当熟悉，但与会计工作还是有区别的。所以，要注意会计人员纯会计工作经历部分。

　　⑵了解会计所工作过的企业类型。虽然财务会计基本原理相同，大体工作内容相似，但不同企业类型、不同行业和税收方式等的财务处理方法有明显不同。

　　⑶了解会计所从事的岗位。财务部门的会计分工很细，如记帐、审核、总账等。因此要详细了解会计所从事的具体工作。中小企业招聘主要会计人员一定是要能够承担起全盘帐务的会计人员，通常做总账岗位的会计才有这方面的实际经验。

1、财务、会计专业大专及以上学历，持有会计上岗证；

2、认真细致、爱岗敬业，能吃苦耐劳，有良好的职业操守；

3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；

4、能熟练应用财务及办公软件，会计法规和税法；

5、工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力。

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到此，以上就是小编对于财税课程培训销售招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于财税课程培训销售招聘的3点解答对大家有用。