技术培训与教育培训，技术培训范围

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于技术培训与教育培训的问题，于是小编就整理了4个相关介绍技术培训与教育培训的解答，让我们一起看看吧。

讲座和培训的区别是什么？

讲座是指坐下来听讲课，培训是指培养训练。讲座和培训有本质上的区别，两词所表达的意思也不尽相同，要注意辨别。比如讲座，某区为了普及一些老年健康知识，在大礼堂进行一场讲座，老年人受益匪浅。再说培训，小明刚进单位，报到后就要进行一个月的安全技能培训。

“讲座”一般就是指“对一个专题进行辅导、讲授、答题、解惑”。

而“培训”是指“较为系统地进行授课、辅导”。

讲座可以是培训的一种形式，即培训包含了讲座，这与收不收费是没关系的。

培训机构教学和教研的区别？

内容不同:教学是指教师的教与学生的学之间的一种互动活动；教研是对教学活动中问题的研究。

参与对象不同:教学参与主体是教师与学生；教研主体主要是教师。

教学是教师的教和学生的学所组成的一种人类特有的人才培养活动，通过这种活动，教师有目的、有计划、有组织地引导学生学习和掌握文化科学知识和技能，促进学生素质提高，使他们成为社会所需要的人。

教研即教育研究。是指总结教学经验，发现教学问题，研究教学方法。

什么是培训?培训包括哪些形式和类型？

1.兴趣爱好培训

这一类在我们的生活中比较常见，比如说：才艺吹拉弹唱、舞蹈音乐、绘画书法、养花养草养动物、健身摄影等，这些都算是兴趣爱好的培训，现在这种兴趣爱好的培训不光光是在线下有实体的培训班，很多有才艺的老师也开始网上授课啦。

2.有学习目标的培训

这一类常见的培训有这些：中小学生课程培训，也就是我们常说的K12教育的培训，成年人的培训，比如雅思托福计算机，或者驾照注会工程师，这些都是基于一定的非常明确的学习目标进行的，有时间节点和衡量目标。

培训分为企业商业服务、个人服务市场、政府培训服务

企业商业培训服务主要形式是乐训公开课与企业内训，还有结合微咨询，教练等形式延伸的培训形式创新。目前随着在线网校平台的普及，在线网校开发商往往开始跨界传统的企业商业培训服务。

个人服务市场主要是非学历教育，分为两大类：

纯粹技能类的培训提升课程，比如语言、厨师、挖掘机、驾校等等。

面向个人成长成功的发财课程，基本上属于会议营销，简称会销，也就是卖课的课。这个里面水很深。

政府培训服务是可以消费城市的教育附加费预算的，目前主要有一些政府补贴培训项目和提倡的一些职业技能实训。

培训在互联网时代，正在快速混合式。讲座、沙龙、读书会、移动学习、行动教练各种形式都被混合式整合起来了。所以乐训培训专业人才发展教练中心提成了再VUCA时代，培训即领导、培训即管理、培训即营销、培训即服务，这样的泛培训概念。什么是培训？培训就是用洗脑的手法，提高合作者的技能，扩展合作者的思维认知，从而绽放人生，解决问题，业绩倍增，学习变现。

培训常用方法中的讲授法是什么，其优缺点各是什么？

讲授法是指教师按照准备好的讲稿,系统地向受训者传授知识的培训方法。

(1)讲授法的优点

①易于操作。一般培训内容确定后,只需根据培训的内容确定相应的主讲人,找到一间合适的教室(如会议室),选定培训的时间,召集需进行培训的学员即可进行,学员数量可多可少。

②经济高效。可以同时对大量学员进行培训;可在较短时间内使学员系统地学习、掌握有关的知识。

③有利于教师作用的发挥。培训教师在课堂上对学习者进行知识讲解、能力训练、思维启迪、方法示范,在培训中起着主导作用。

(2)讲授法的缺点

①单向式教学。讲授法的培训过程是由教师控制的,讲授的内容、进度取决于教师,学员基本处于被动接受状态,教师与学员间缺乏必要的交流和反馈,学员间缺乏相互作用和信息交流。单纯的或过多的采用讲授法,会助长学员学习的被动性或抵触情绪,而且不利于学习内容的消化和记忆。

②缺乏实际的直观体验。讲授法仅是利用语言从理论上传授知识和技能,不能给学员提供相关的感性认识,可能对知识的理解和运用带来困难。

③培训的针对性不强。讲授法主要针对学员的普遍性问题确定讲授内容,采用统一资料、同一方法进行培训,难以顾及每个学员的具体特点和个别问题。

到此，以上就是小编对于技术培训与教育培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于技术培训与教育培训的4点解答对大家有用。